Знакомая ситуация?
01
Команда
Сотрудники из разных отделов знают друг друга только по переписке в чатах.
02
Результат
После обычного квеста остаётся несколько фотографий и тишина, но не общий опыт.
03
Организация
Самим искать площадку, реквизит, ведущего и сценарий — ещё один проект поверх основной работы.
04
Отчётность
Руководству нужна понятная смета и программа, которую легко защитить перед финансовым директором.
Одна программа — три результата для компании
Каждая роль в компании получает свой результат от одного мероприятия.
01
Сотрудники знакомятся и учатся работать вместе
Коллеги из разных отделов попадают в смешанные команды, распределяют роли, вместе проходят задания и принимают решения. Активность можно обсуждать после мероприятия, а не только фотографии с корпоратива.
03
Руководитель видит, за что платит компания и какой сценарий будет
Руководитель получает понятную структуру мероприятия: цель, этапы, состав работ, количество участников, необходимые ресурсы и стоимость. Такой проект проще обсудить с финансовым директором и утвердить внутри компании.
02
HR получает готовый проект, а не разные КП
В одном предложении собраны программа, состав активностей, тайминг, требования к площадке и расчёт. Вам не нужно отдельно искать интерактивы, ведущего, реквизит и монтаж — всё можно согласовать в рамках одного проекта.
Форматы тимбилдинга, которые мы проводим
Тимбилдинг для организации — это не одна жёсткая схема. Подбираем формат под команду, площадку и задачу. Форматы можно провести отдельно или соединить в одно мероприятие.
ФОРМАТ 01
Интерактивные зоны
01
КАТАЛОГ ИНТЕРАКТИВОВ →
Участники делятся на команды и проходят разные интерактивные точки. Активности несложные и доступны людям с разной физической подготовкой: задания на логику, ловкость и лёгкую физическую активность.
Основной акцент — командный дух, взаимодействие и соревновательный интерес. Каждый успевает попробовать себя в разных ролях.
«Реактор»
«Робошары»
«Поймай меня»
«Кричалки»
«3D-теннис»
«Футбол под столом»
ФОРМАТ 02
Авторские игры
02
Работаем в трёх направлениях: квизы, викторины и авторские квесты.
Квизы и викторины. Готовим программу под конкретную компанию: вопросы про историю бренда, продукты, услуги и сотрудников.
Авторские квесты. Проводим готовый квест или адаптируем его под команду, площадку и тайминг.
Квизы
Викторины
Авторские квесты
КОМАНДНЫЕ ФОРМАТЫ →
ФОРМАТ 03
«Два дивана шоу»
03
ПОСМОТРЕТЬ ФОРМАТ →
Полноценное игровое шоу для команд от 20 до 500 человек. Здесь не нужно выходить на сцену в одиночку — участники включаются через команду, юмор и поддержку коллег.
Ведущий, раунды, музыкальные и словесные конкурсы, сценическое оформление и техническое сопровождение уже входят в программу.
Угадай песню
Крокодил
Игровые конкурсы
ФОРМАТ 04
Индивидуальные разработки
04
Собираем сценарий и игровые механики под бренд, историю компании, сотрудников, внутренние шутки, корпоративные ценности и фирменный стиль.
Программа становится частью события: от оформления заданий до вопросов, реквизита и финального результата.
Фирменное оформление
Свой сценарий
Брендированные задания
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ →
Расскажите вводные — предложим формат
01
Шаг 01
Сколько участников
От 20 до 500 человек — от этого зависит формат и количество команд.
02
Шаг 02
Где проводим
Офис, ресторан, конференц-зал, наша площадка или загородная локация.
03
Шаг 03
Дата и бюджет
Тайминг мероприятия и рамка, в которую нужно уложиться.
04
Шаг 04
Какая задача
Познакомить отделы, поддержать команду или отметить событие.
05
Результат
Получаете программу и расчёт — 1 день
Получить расчёт программы
Посмотрите, как это работает на мероприятиях
Реальные события: что делали и как это сработало
Берём организацию тимбилдинга на себя: от первой идеи до проведения на площадке
01
Собираем вводные
Обсуждаем задачу HR, количество участников, дату, площадку, бюджет и пожелания команды.
02
Через 1–3 дня присылаем программу и смету
Предлагаем 1–2 программы с составом активностей, таймингом и стоимостью.
03
Закрываем организационные вопросы
Договор, сценарий, оборудование, реквизит и материалы для проведения.
04
Проводим мероприятие
Приезжаем заранее, монтируем оборудование и сопровождаем участников на всех этапах.
05
Передаём материалы
После события отправляем контент для корпоративных соцсетей, новостей и отчётности HR.
Два Дивана Шоу
«Два дивана шоу» превращает корпоратив из обычного мероприятия в событие, о котором говорят после. Формат помогает вовлечь даже тех сотрудников, которые обычно остаются наблюдателями: здесь не нужно выходить на сцену в одиночку — участники включаются через команду, юмор и поддержку коллег.
2
команды
6
раундов
60+
минут
Посмотреть формат
Отвечаем на популярные вопросы HR
С какого количества человек можно заказать тимбилдинг?
Оптимальный формат — от 20 участников. Работаем и с небольшими командами, и с мероприятиями на 150+ человек.
Можно ли провести тимбилдинг у нас в офисе?
Да: в офисе, ресторане, конференц-зале или загородной локации. Привозим оборудование и реквизит.
Что входит в организацию тимбилдинга?
Сценарий, активности, оборудование, ведущий, техническое сопровождение, монтаж и проведение.
Можно ли адаптировать программу под нашу компанию?
Да, добавим вопросы о компании, продуктах, сотрудниках, руководителях, ценностях и внутренних историях.
Сколько стоит корпоративный тимбилдинг?
Цена зависит от числа участников, формата, длительности и уровня кастомизации. Готовим точный расчёт после брифа.
За сколько времени нужно бронировать?
Стандартный срок — 1–2 недели. Для крупных и индивидуальных программ рекомендуем 3–4 недели.
Можно ли объединить несколько форматов?
Да: например, интерактивные зоны и квиз или «Два дивана шоу» в рамках одного мероприятия.
Работаете ли вы с юридическими лицами?
Да, работаем по договору и предоставляем необходимые закрывающие документы.
Можно ли получить предложение для руководства?
Да, подготовим презентацию программы с описанием формата, сроками и стоимостью для внутреннего согласования.
